 |
|
|
集團參加《六維薪酬激勵體系》培訓
4月26日，集團人力資源部與冶春餐飲、現代物業人力資源相關負責人參加為期兩天的《六維薪酬激勵體系》課程，主講老師為資深咨詢顧問孫曉平和季陽。 新形勢下，企業由粗放式的外生式增長轉向精益化的內生式增長，加之人力資本重要性愈加提升，讓薪酬激勵的復雜性問題更加突出。 培訓過程中，兩位老師分別闡述了系統框架概況，講解了方法工具的運用，分析了生動翔實的案列，從戰略、平衡、競爭、激勵、成長、政策六大維度，對企業薪酬激勵現狀和問題進行診斷，并現分析指導實際操練。六維動態薪酬激勵模型的學習，為集團進一步優化薪酬激勵體系打下基礎，也為企業在員工激勵全面性和創新性方面提供了思路。（集團人力資源部） |
