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集團參加《六維薪酬激勵體系》培訓

發布時間:2019-04-28
集團參加《六維薪酬激勵體系》培訓

集團參加《六維薪酬激勵體系》培訓




 

4月26日,集團人力資源部與冶春餐飲、現代物業人力資源相關負責人參加為期兩天的《六維薪酬激勵體系》課程,主講老師為資深咨詢顧問孫曉平和季陽

新形勢下,企業由粗放式的外生式增長轉向精益化的內生式增長,加人力資本重要性愈加提升,讓薪酬激勵的復雜性問題更加突出。

培訓過程中,兩位老師分別闡述了系統框架概況講解了方法工具的運用分析了生動翔實的案列,從戰略、平衡、競爭、激勵、成長、政策六大維度,對企業薪酬激勵現狀和問題進行診斷,并現分析指導實際操練。六維動態薪酬激勵模型的學習,為集團進一步優化薪酬激勵體系打下基礎,也為企業在員工激勵全面性和創新性方面提供了思路。(集團人力資源部)


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