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據投資(zi)(zi)集團紅案(an)孵化中心(xin)組織開(kai)展養育高新(xin)技能企業(ye)人(ren)才戰隊(dui)建(jian)筑做(zuo)工作設置，2025年(nian)17月12號(hao)(hao)-15號(hao)(hao)紅案(an)主廚的(de)外(wai)出旅游考(kao)查學業(ye)評比匯報會(hui)會(hui)在擴大會(hui)議服務(wu)中心(xin)隆重(zhong)開(kai)幕，這回(hui)考(kao)驗的(de)評委(wei)會(hui)有(you)實業(ye)公司(si)(si)人(ren)員資(zi)(zi)原部運營(ying)擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)王(wang)春、副運營(ying)擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)吳璇、明月湖商務(wu)酒店副擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)運營(ying)擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)張平忠(zhong)、淮揚(yang)菜物館副擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)運營(ying)擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)柏寶松(song)和紅案(an)營(ying)地擔(dan)負(fu)(fu)人(ren)許廣鵬，考(kao)驗教師為實業(ye)公司(si)(si)公司(si)(si)各部門舉辦(ban)紅案(an)課程培訓(xun)的(de)8名總(zong)書記。
許廣(guang)鵬(peng)主(zhu)持了(le)(le)(le)了(le)(le)(le)契機績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)評價會，績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)方面為幾個(ge)(ge)個(ge)(ge)部分：第一出去了(le)(le)(le)解學員自己(ji)逐(zhu)個(ge)(ge)用PPT工作匯報(bao)人(ren)個(ge)(ge)人(ren)心大方會體會心得，二(er)是以“淮揚菜、春夏天氣、掌握(wo)了(le)(le)(le)解所獲”五個(ge)(ge)主(zhu)要(yao)詞(ci)，構思方案做一套活動形(xing)式(shi)下拉選項卡。進行理論知(zhi)識的(de)(de)輸出和活動轉換成幾種考(kao)核(he)知(zhi)識途徑，既(ji)帶(dai)動了(le)(le)(le)教(jiao)員一般出掌握(wo)了(le)(le)(le)解企業考(kao)察知(zhi)識的(de)(de)消化(hua)不良與釋放，又從而提高了(le)(le)(le)我們對下拉選項卡構思方案的(de)(de)把(ba)控(kong)力與科學技術創新能力。
張平忠與柏寶松各是對(dui)弟(di)(di)子(zi)們開始了現廠評倫，從(cong)佳肴節(jie)構設計方案、佳肴文化產業發(fa)掘及涉及特別留(liu)意重大事項等(deng)因素提供了命令解說，使弟(di)(di)子(zi)們正(zheng)確(que)認識到身體(ti)過高，因而(er)丟掉很多自我反(fan)思和體(ti)會(hui)心得。
末尾，王春對于此次考驗的活動寄予了顯然，并對考驗者提交了新的期待值，她反復強調，在(zai)公司餐(can)廳(ting)新的不(bu)斷發展嚴峻(jun)形(xing)勢下，用于(yu)技能型(xing)招式廚師金融人才要具備著幾(ji)種(zhong)水平，即“全(quan)局(ju)變(bian)量(liang)想(xiang)法(fa)(fa)邏(luo)(luo)(luo)輯力(li)(li)(li)、自主(zhu)創新想(xiang)法(fa)(fa)邏(luo)(luo)(luo)輯力(li)(li)(li)、包裝機想(xiang)法(fa)(fa)邏(luo)(luo)(luo)輯力(li)(li)(li)、安(an)全(quan)管理想(xiang)法(fa)(fa)邏(luo)(luo)(luo)輯力(li)(li)(li)”，想(xiang)優(you)秀學員們在(zai)總是(shi)地深造和現實，來上升自個(ge)兒的基礎(chu)性(xing)力(li)(li)(li)，為集團(tuan)簡介(jie)優(you)安(an)全(quan)性(xing)能成長 功績自個(ge)兒的勇(yong)氣。（擬稿：揚(yang)州市擴大會議(yi)機構 蔡悅，核審：陳丹）
