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為進每一(yi)步(bu)系統優化(hua)業(ye)務人員業(ye)務技術，改(gai)善運作狀(zhuang)態及(ji)運作作用(yong)觀(guan)，促進推動(dong)(dong)集團和(he)個(ge)體戶(hu)的(de)總(zong)是(shi)未來發展，保持集團和(he)個(ge)體戶(hu)的(de)重復未來發展，八(ba)月25日(ri)，冠美實業(ye)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)集團、萃園灑店(dian)、珍園實業(ye)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)集團二(er)(er)家(jia)(jia)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)聯(lian)動(dong)(dong)在萃園宏圖府會議(yi)一堆場主題(ti)性為“新精英職(zhi)(zhi)工(gong)人文素養上升”的(de)學(xue)(xue)習(xi)學(xue)(xue)習(xi)指導(dao)工(gong)作。學(xue)(xue)習(xi)學(xue)(xue)習(xi)指導(dao)特邀了有十(shi)五世(shi)界(jie)級500強(qiang)中(zhong)小(xiao)工(gong)廠(chang)(chang)工(gong)作實際的(de)豐富經驗的(de)國家(jia)(jia)地區注冊申請中(zhong)小(xiao)工(gong)廠(chang)(chang)學(xue)(xue)習(xi)學(xue)(xue)習(xi)指導(dao)師蔣云教師講學(xue)(xue)，二(er)(er)家(jia)(jia)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)主耍(shua)主要法人陳河道領著二(er)(er)家(jia)(jia)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)班子(zi)團員、各個(ge)部位門主要法和(he)職(zhi)(zhi)工(gong)表(biao)示總(zong)計下(xia)來80多(duo)名舉辦(ban)。
在(zai)技術(shu)培訓進程中，蔣云班主(zhu)任把(ba)握職(zhi)業(ye)(ye)文(wen)化修(xiu)養、職(zhi)業(ye)(ye)文(wen)化修(xiu)養建模 、職(zhi)業(ye)(ye)犯罪行為陋習(xi)、職(zhi)業(ye)(ye)既能、職(zhi)業(ye)(ye)奉獻(xian)精神4個方向，實(shi)現(xian)理(li)論研究(jiu)業務(wu)知識(shi)和事(shi)實(shi)范例相緊密(mi)結合的玩(wan)法(fa)，用(yong)簡(jian)練印象的語音(yin)向參培考生(sheng)詳細完整(zheng)闡(chan)明(ming)了(le)事(shi)業文化自(zi)身(shen)(shen)素(su)質的最重要程(cheng)度，讓玩(wan)家深(shen)入不懂事(shi)業文化自(zi)身(shen)(shen)素(su)質盡管是在自(zi)身(shen)(shen)進步(bu)領域，或者(zhe)在客戶管理(li)系統領域都具有著主動性(xing)驅動的作用(yong)。
要更穩(wen)地連(lian)通培養療效，各工司還將結構次(ci)財務(wu)人員(yuan)座(zuo)談交(jiao)流會(hui)，讓普通員工對咋樣(yang)升高內在職業技(ji)能(neng)信息(xi)素養有更深刻入的(de)熟知和(he)明確的(de)自(zi)我意識；讓(rang)導購員自糾自我反省，盡(jin)快找(zhao)到政治意識缺陷，制定制度上升(sheng)政治意識就業(ye)人文素質和改善工作的(de)的(de)計劃書；讓銷售人員在(zai)未來發展的(de)崗(gang)(gang)位中注重專(zhuan)業(ye)(ye)綜合(he)素質依(yi)賴個(ge)人(ren)，營造積極行動的(de)崗(gang)(gang)位市場觀念，展覽出個(ge)人(ren)的(de)市場價值觀。（時代(dai)英文實業(ye)(ye)有限公司人(ren)員產品(pin)部 李淑敏(min)）
