冶春食品生產配送股份有限公司招聘簡章

    一(yi)、冶春面制品的生產(chan)分配股(gu)分現有(you)司簡價

    揚州冶春食品(pin)加工配送(song)股份(fen)有限(xian)公司成立于(yu)2016年(nian)4月(yue)12日(ri)，注冊資金10000萬元(yuan)(yuan)。地點位于(yu)邗江公鐵水(shui)物流集聚區，占地約47畝。公司以實(shi)現(xian)內(nei)部(bu)(bu)降本、外部(bu)(bu)創收為目的(de)，構建從采購、加工、到儲(chu)運、配送(song)、銷(xiao)售的(de)一條(tiao)龍產銷(xiao)模式。目前(qian)，公司的(de)各項(xiang)籌建工作正在(zai)緊張進行中，預計2017年(nian)元(yuan)(yuan)月(yue)將正式投入生產，屆時將為酒店餐飲業、大眾團餐市場(chang)，提供成品(pin)、半成品(pin)配送(song)，速(su)凍包子銷(xiao)售，食品(pin)原材料配送(song)等。

    二、招工崗位(wei)工作職責及(ji)編制數

    餡料加工及研(yan)發班長，1名

    1、職(zhi)位責職(zhi)

   （1）根(gen)據公司戰略發展方向(xiang)，參與(yu)制訂(ding)公司產品開(kai)發計劃；

   （2）組(zu)織落實資源配置需求(qiu),如人員、信息(xi)、設備、等及(ji)其他相關內容；

   （3）組織(zhi)每年(nian)新產品(pin)設計(ji)開發的實施工作；

   （4）組(zu)織研發人員對市場(chang)進行(xing)調研；

   （5）設(she)(she)計(ji)(ji)開發輸入評(ping)審(shen)，根據(ju)產品設(she)(she)計(ji)(ji)反饋意見對設(she)(she)計(ji)(ji)方案進行調整(zheng)；

   （6）組織編寫(xie)調(diao)研報告；

   （7）負責(ze)新產品設(she)計方案的全程實(shi)施與跟蹤；

   （8）負(fu)責基礎性戰(zhan)略(lve)研(yan)(yan)究和產品共性技術的研(yan)(yan)究；

   （9）對生產部產品的操作流程(cheng)進行指導與監督；

   （10）負責組織整理產品(pin)開發的各類信(xin)息(xi)。

 2、供職員證

   （1）大專以上(shang)學(xue)歷；

   （2）十年(nian)以(yi)上中餐或中式面點(dian)從業(ye)經驗，五年(nian)以(yi)上管理經驗；

   （3）責任(ren)心強、熱愛研發(fa)工作、有較強的創造性；

   （4）能(neng)夠協調、處(chu)理、解決(jue)研發和生(sheng)產過程中存在的(de)技術(shu)性問題；

   （5）善于溝通，有很強的邏(luo)輯思維能(neng)力(li)、文字(zi)表達(da)能(neng)力(li)及文件編制能(neng)力(li);

   （6）能夠熟練操作計(ji)算機，并(bing)能夠獨立進行人員培訓(xun)工作。

     3、公資的權利

    （1）年度(du)收入（10萬(wan)元(yuan)左(zuo)右）；

    （2）享受“五險一金(jin)”、節日福(fu)利等。

    肉(rou)類(lei)水產(chan)加(jia)工兼研發助理，1名

     1、位置管理職責

    （1）負(fu)責積極配合副部長對生產中存(cun)在(zai)的問題進(jin)行(xing)分(fen)析(xi)解決；

    （2）負責本班組人員的(de)思想、安全教育及業務技能(neng)培訓；

    （3）根據生產計(ji)劃合(he)理組織(zhi)本班人員(yuan)生產，合(he)理分工，做到(dao)不窩工；

    （4）負責監督本班(ban)組成員(yuan)做好各種設備及工(gong)器具(ju)的日(ri)常保養工(gong)作；

    （5）對(dui)本班組的班組紀律、安(an)全生(sheng)產(chan)負(fu)責；

    （6）負責對(dui)生產過程中各(ge)種工藝執行(xing)的(de)監督(du)工作；

    （7）負(fu)責(ze)管理監(jian)督本(ben)工序人員(yuan)的行為(wei)規(gui)范、衛(wei)生(sheng)消毒、工作現場(chang)及(ji)環境衛(wei)生(sheng)的保持、整(zheng)理；

    （8）負(fu)責設(she)備性能及計量(liang)器具準確性、靈敏性的(de)監督；

    （9）負(fu)責配合副部(bu)長(chang)、品控、生產(chan)計劃及相(xiang)關(guan)職能部(bu)門的工作；

    （10）負責刀具等小件物品的發放和收繳(jiao)工(gong)作；

    （11）負責對水(shui)、電、汽的(de)使用、節能情況進行監(jian)督檢(jian)查；

    （12）負責(ze)對本班生(sheng)產、現場(chang)衛生(sheng)、設備運行、安全等(deng)情況與下班班長進行交接(jie)；

    （13）負責檢查(cha)和監督(du)本班組各(ge)崗位成員認真填寫相關記錄(lu)；

    （14）當(dang)班(ban)結束生(sheng)產時負責把本班(ban)組(zu)產量、設備(bei)清洗消(xiao)毒、運行(xing)狀況及人員考(kao)勤情況，以報(bao)表形式(shi)匯總上(shang)報(bao)；

    （15）負責(ze)完成生(sheng)產部下達的(de)其它臨時性(xing)任務；

    （16）協(xie)助研發師做好產品研發工作(zuo)。

     2、提拔資證

    （1）40歲以下，中專以上學歷；

    （2）五(wu)年(nian)以上相關崗位從業(ye)經(jing)驗(yan)；

    （3）責任心(xin)強、有較強的創造性；

    （4）具有(you)一定(ding)的邏輯思維能(neng)(neng)力、文字(zi)表(biao)達能(neng)(neng)力及文件編制(zhi)能(neng)(neng)力；

    （5）能(neng)夠(gou)(gou)掌握(wo)操作計算機，并能(neng)夠(gou)(gou)獨立(li)進行(xing)人員培訓工作。

     3、薪酬薪資福利

    （1）年度收入（6.9萬(wan)元(yuan)左右(you)）；

    （2）享受(shou)“五(wu)險一金(jin)”、節(jie)日(ri)福利等。

  ;   蔬(shu)菜(cai)加工、餡料加工、面(mian)點成型、班長，各(ge)1名

     1、職能部門管理職責

    （1）負(fu)責(ze)積極配合副部長對生產(chan)中存(cun)在的問題(ti)進行分析(xi)解決；

    （2）負責本(ben)班(ban)組(zu)人員的思想、安(an)全(quan)教育及業務(wu)技能培訓；

    （3）根據(ju)生(sheng)產計劃合(he)理組織本班人員(yuan)生(sheng)產，合(he)理分工(gong)，做到不窩(wo)工(gong)；

    （4）負責監督本(ben)班組成員做好各種設備(bei)及工器具的日(ri)常保養(yang)工作；

    （5）對(dui)本班(ban)組的班(ban)組紀(ji)律、安全生產負責；

    （6）負責(ze)對生(sheng)產(chan)過程中各種工藝執行的(de)監(jian)督(du)工作；

    （7）負(fu)責管理監督本工(gong)序人員的行為規范(fan)、衛(wei)生消(xiao)毒、工(gong)作現場(chang)及(ji)環境(jing)衛(wei)生的保(bao)持、整(zheng)理；

    （8）負責設備性(xing)能及(ji)計量(liang)器具準(zhun)確性(xing)、靈敏性(xing)的監督(du)；

 ;   （9）負(fu)責配(pei)合(he)副(fu)部長、品控、生產(chan)計劃及相關(guan)職能部門的(de)工作；

    （10）負責刀具等小(xiao)件物品(pin)的發放和收(shou)繳工作；

    （11）負責(ze)對水(shui)、電、汽(qi)的使用、節能情況進行監督檢查；

    （12）負責對(dui)本(ben)班生(sheng)產、現(xian)場衛生(sheng)、設備運行(xing)、安全等情況與(yu)下班班長進行(xing)交接；

  ;  （13）負責(ze)檢查(cha)和監督本班組各崗位成員認真填寫相關記(ji)錄；

    （14）當班結束(shu)生(sheng)產時負責把本班組產量、設備(bei)清(qing)洗消毒、運(yun)行狀況(kuang)及人(ren)員考勤情況(kuang)，以報表(biao)形(xing)式(shi)匯(hui)總上報；

    （15）負責完成生產部下達的(de)其它(ta)臨(lin)時性(xing)任務。

     2、任命資格證書

    （1）40歲以下，中專以上(shang)學歷(li)；

    （2）五年以上相關崗位從業經(jing)驗(yan)；

    （3）責任(ren)心強、有較強的創(chuang)造性；

    （4）具(ju)有一(yi)定的邏輯思維能(neng)力、文字表達(da)能(neng)力及(ji)文件編制能(neng)力；

    （5）能夠掌(zhang)握操作(zuo)計算機(ji)，并能夠獨(du)立進行人員培訓工作(zuo)。

     3、崗位工資員工待遇

    （1）年度收入(ru)（6.1萬元左右）；

    （2）享(xiang)受“五(wu)險一金”、節日福利等。

     包裝班班長(chang)，1名

     1、部門崗位責任制

    （1）負責積極配合副(fu)部(bu)長對生產中(zhong)存(cun)在的(de)問題進行分(fen)析(xi)解決；

    （2）負責本班(ban)組人員(yuan)的思(si)想(xiang)、安全教育(yu)及業務技能培訓；

    （3）根據生(sheng)產(chan)計劃(hua)合理組織本班人員生(sheng)產(chan)，合理分工(gong)(gong)，做到不窩(wo)工(gong)(gong)；

    （4）負責監督本班組(zu)成員做好各(ge)種設備(bei)及工器具的日常(chang)保養(yang)工作；

    （5）對本班(ban)組的(de)班(ban)組紀(ji)律、安全(quan)生(sheng)產負責；

 ;   （6）負(fu)責對生產過程中各種工(gong)藝執行的監(jian)督工(gong)作；

    （7）負責管理(li)監督本工序人員(yuan)的行為規范、衛(wei)生消毒、工作現場及環(huan)境(jing)衛(wei)生的保持(chi)、整理(li)；

    （8）負責設備性(xing)能(neng)及(ji)計量器具(ju)準確性(xing)、靈敏(min)性(xing)的監督(du)；

    （9）負責配合副部長、品控(kong)、生產計劃及相關(guan)職(zhi)能部門(men)的工作(zuo)；

    （10）負責刀具等小件物品的發放(fang)和收繳工作(zuo)；

    （11）負責(ze)對(dui)水(shui)、電、汽的使用(yong)、節(jie)能情況(kuang)進行監督(du)檢查；

    （12）負責對本班(ban)生產、現場衛生、設備運行、安全等情況與下(xia)班(ban)班(ban)長進行交接；

    （13）負責檢查和監督本班組各崗位成員認真填寫相關記(ji)錄；

    （14）當班(ban)結束生產時(shi)負(fu)責(ze)把本班(ban)組產量、設備清洗(xi)消(xiao)毒、運(yun)行(xing)狀況及人員考(kao)勤情況，以報表形式匯總上報；

    （15）負責完(wan)成生(sheng)產部下達的其它臨時性任(ren)務。

     2、提撥報名要求

    （1）40歲(sui)以(yi)下，中專以(yi)上學歷；

    （2）責任(ren)心(xin)強、有較強的創造性；

   ; （3）有一定(ding)的邏輯(ji)思維能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)獨立進行人員培(pei)訓工作；

    （4）有相(xiang)關崗位從業經驗者(zhe)優先考(kao)慮；

     3、工資收入福利

    （1）年度收入（5.6萬元左右）；

    （2）享受“五險(xian)一金”、節日福利等。

     生產統計(ji)班班長，1名

     1、職能部門工作職責

    （1）全面(mian)負責生產計劃任務單(dan)的制(zhi)定，下發(fa)與追蹤實施(shi)，物資需(xu)求的確認與追蹤;

    （2）生產數據(ju)的統(tong)計與落(luo)實;

    （3）根據信(xin)息中(zhong)心計(ji)(ji)劃的需(xu)求，負責(ze)生產計(ji)(ji)劃任(ren)務(wu)的下達，并追蹤(zong)實施;

    （4）根據生產計劃，擬定生產物資需求計劃，并落實到位;

    （5）負責追蹤生產過程的(de)(de)數(shu)據統計(ji)，對原料、低值、包材等的(de)(de)成本支出進行統計(ji);

    （6）與財(cai)務部進行數據銜接。

     2、供職出場資格

   （1）歲數在(zai)45歲周低于；

   （2）大(da)專以上學歷，學習(xi)能(neng)力強(qiang)；

   （3）熟練操作辦(ban)公軟件(jian)，有一定的廚房(fang)基層管理經(jing)驗；

   （4）能受苦耐勞，服從分配公司加班加點科學安排；  

   （5）有一定的組織協調、規(gui)劃、溝通能力；

   （6）有烹制崗位成就者重(zhong)要(yao)注重(zhong)。

     3、薪資獎勵獎勵

    （1）年度收入（5.6萬元左(zuo)右(you)）；

    （2）享受“五險(xian)一金”、節日福利(li)等。

    萬能(neng)維修(xiu)工，1名

    （1）負責維護、保養本車(che)間所有設備及維修工具；

    （2）嚴(yan)格執行安全操作(zuo)規(gui)程，不違(wei)章(zhang)作(zuo)業；

    （3）負責本車間設備、工具(ju)衛(wei)(wei)生及操作環境衛(wei)(wei)生的清掃(sao)工作；

    （4）負責檢查設備運(yun)行情況發(fa)現問題及時上報并(bing)積極(ji)參與處(chu)理；

    （5）發生設備事(shi)故時盡力搶救設備，堅(jian)守(shou)崗(gang)位并積極采取防范措施；

    （6）努力降低(di)各種因維修而產生的材料(liao)消(xiao)耗與能量消(xiao)耗，并做好修舊利廢工作。

    2、供職資格證書

    （1）40歲(sui)以下(xia)，大專(zhuan)以上機(ji)械或電氣自動(dong)化專(zhuan)業；

    （2）責任心強(qiang)、吃苦耐勞；

    （3）有相關(guan)崗位(wei)從業經驗持有相關(guan)證書者優先(xian)考(kao)慮。

     3、薪金工資待遇

    （1）年度收入（4.7萬元左右）；

    （2）享受“五險一金(jin)”、節(jie)日福利等。

    （二）市面 銷售部

    市場(chang)策(ce)劃，1名

    1、職(zhi)務主(zhu)要職(zhi)責(ze)

    （1）根據企業(ye)發展戰略及(ji)(ji)項目需要，配合調研(yan)組針對目標市(shi)場(chang)進行(xing)研(yan)究，編寫年度(du)推廣計劃及(ji)(ji)預算(suan)，實(shi)施推廣計劃，擴大公司行(xing)業(ye)影響(xiang)力；

 ;   （2）參與公(gong)司營(ying)銷目標戰略(lve)研究(jiu)，企業品(pin)牌(pai)的發展(zhan)定位及塑造，目標規劃和(he)實施(shi)，承擔企業中長遠(yuan)的形象(xiang)規劃和(he)實施(shi)；

    （3）規劃、組織公司公關活動、拓展媒體合作(zuo)關系，通過活動和形象提(ti)高市(shi)場占(zhan)有率；

    （4）組織實施公司項(xiang)目推廣活動，提高目標市場中消費者的品(pin)牌知名度(du)、美(mei)譽度(du)；

    （5）指導(dao)制(zhi)作企業及項目(mu)相關(guan)宣傳資料、文件(jian)等。

    2、任命員證

    （1）車齡在35歲周這；

    （2）大學本(ben)科及以上學歷，營銷、媒體、廣告類相(xiang)關(guan)專業；

    （3）了解行業(ye)發展動態，熟知媒體推廣渠(qu)道(dao)，具有(you)成(cheng)功活動舉辦經驗；

    （4）具有較(jiao)強的市(shi)場策劃實(shi)施能(neng)力(li)、營銷推廣(guang)能(neng)力(li);

    （5）具(ju)有較強的市場觀察能力(li)(li)及文字表達(da)能力(li)(li)，能獨(du)立完成各類(lei)策劃文案的繕(shan)寫(xie)工作，具(ju)有較強的組織協調及溝(gou)通能力(li)(li)。

    3、薪(xin)水(shui)薪(xin)資(zi)福利

   （1）年度收入（5.3萬元左右）；

   （2）享受“五險一金”、節日(ri)福利(li)等(deng)。

    銷(xiao)售經理，3名

    1、崗(gang)位工作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位職(zhi)責(ze)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位職(zhi)責(ze)

    （1）完(wan)成區(qu)域內銷售計劃(hua)、方案擬定，完(wan)成銷售任務； 

    （2）負(fu)責市場的調研、銷售和客戶開發；  

    （3）負(fu)責合同的正確簽訂及合同評審(shen)的填寫； 

    （4）負責貨款的回收； 

    （5）負責收集市(shi)場信息，開(kai)發銷售(shou)渠(qu)道，提出(chu)合理有效(xiao)建議；

    （6）定(ding)期拜訪客戶，保持與客戶良好溝通， 及時準(zhun)確的(de)反饋客戶的(de)投(tou)訴和建議，維護市(shi)場穩定(ding)； 

    （7）依據客戶要求，清晰、完整的向生產部提供客戶訂貨、質量、發貨信息。  

    2、任命資格證：

   （1）年齡在35歲周以下；

   （2）市場營銷(xiao)等相關專業,大專及以上學歷(li)；

（3）有責任心(xin)，能承受較大(da)的工作壓力；

（4）性格(ge)外向、反應敏捷、表(biao)達(da)能力(li)強，具有(you)(you)較強的溝通能力(li)及交際技巧，具有(you)(you)親和(he)力(li)；

（5）具備一定的市場分析及(ji)判(pan)斷(duan)能(neng)力，良好的客戶服(fu)務(wu)意識(shi)；

（6）有銷售(shou)行(xing)業工作經驗者優先(xian)考慮。

    3、工資待遇(yu)下列關于他

   （1）薪酬：基本(ben)工資（3100元/月）+五險+銷售提成+差旅費補助 +交(jiao)通補助；

   （2）享受“五險一金”、節(jie)日(ri)福利等。

    （三(san)）采供運輸部

    倉儲(chu)物流班長 ，1名

    1、職業職責(ze)權限

   （1）負責中央廚房庫房、物(wu)流配送的全部(bu)工作；

   （2）制定和(he)修訂(ding)本崗位職責和(he)操作(zuo)規程(cheng)，并(bing)組織人員運用檢查工具，對各崗位職責和(he)操作(zuo)規程(cheng)予以檢查、監(jian)督(du)，將檢查結果呈報(bao)行(xing)政上級領導(dao)；

   （3）熟練(lian)掌握產品入庫、出庫流(liu)程(cheng)及工作要點(dian)；

   （4）組(zu)織、協調倉(cang)庫日常(chang)進出工(gong)作(zuo)，按時完(wan)成收(shou)發工(gong)作(zuo)；

   （5）做(zuo)好(hao)出(chu)、入庫貨物的驗收工作(zuo)，合理安(an)排庫存，做(zuo)好(hao)原輔料、成品的盤(pan)存，及時分析月末差(cha)異；

   （6）每天抽查核對(dui)產品(pin)庫存，及(ji)時發現問(wen)題，及(ji)時解決。如(ru)問(wen)題嚴重，上報領(ling)導；

   （7）負責與(yu)物流配送組溝通及時準(zhun)確、合理的安排(pai)發貨；保證銷售定單的完成；

   （8）及時與信息中心溝通(tong)，掌握流(liu)通(tong)狀況(kuang)，做好儲存(cun)和(he)發貨準備工作；

   （9）主導倉(cang)庫日常盤點、庫位(wei)調整、衛生管(guan)理(li)等工(gong)作；

   （10）組(zu)織和實施(shi)(shi)定期盤點(dian)作業，協助財務部人員對資產的(de)管理，配合檢查倉庫(ku)庫(ku)存狀況；負責倉儲設備的(de)維護及保養，培訓倉庫(ku)人員消(xiao)防(fang)知識及消(xiao)防(fang)設施(shi)(shi)的(de)使用方法。

    2、就職能力

   （1）年(nian)齡階(jie)段在(zai)45歲周低于；

   （2）大專以(yi)上學歷，學習能力(li)強(qiang)；

   （3）熟練操作辦公(gong)軟(ruan)件，有一定的基層管理(li)經驗；

   （4）能受苦耐勞，服從領導品牌加班工資合理安排；  

   （5）有一(yi)定(ding)的組織協調、規(gui)劃、溝通(tong)能力,服務意(yi)識與團隊合作意(yi)識較強。

    3、薪金(jin)侍遇

   （1）年度收入（6.1萬元左右）；

   （2）享(xiang)受“五(wu)險一(yi)金”、節日福利等。

    信息中心班(ban)長，1名

    1、位(wei)置部(bu)門職責

   （1）負責公司(si)信(xin)息系統(tong)管(guan)理、維護和網絡信(xin)息安全工作；

   （2）負責系統(tong)技術支持，系統(tong)數據庫維護(hu)、備份、恢復等工作；

   （3）負責生(sheng)產(chan)(chan)計劃訂單的接(jie)收(shou)、整理與下(xia)達；確保生(sheng)產(chan)(chan)、物流配送(song)順利進行；

   （4）負責(ze)訂單完成情(qing)況的跟蹤，建立運作預(yu)警機(ji)制。

    2、現職條(tiao)件

   （1）年輕(qing)在(zai)30歲周下類；

   （2）信息技術相關專業大學(xue)以上的(de)本科學(xue)歷；

   （3）有較(jiao)強的計(ji)算(suan)機理(li)論知識(shi)和實踐(jian)經驗(yan)、有較(jiao)強的物(wu)流信息技(ji)術處理(li)能力；

   （4） 能有效(xiao)管理維護信息(xi)中(zhong)心(xin)的各類服務(wu)器(qi)(qi)，交(jiao)換(huan)機，路由(you)器(qi)(qi)，防火墻以(yi)及節點線(xian)路；

   （5） 具有信息系統的模塊(kuai)、軟件的維護能力(li)；

   （6）有高(gao)度的工作(zuo)責任心(xin)和事業心(xin)，工作(zuo)積極主動、踏實(shi)肯干，能認真(zhen)履行崗(gang)位職責。

3、薪資(zi)工(gong)資(zi)待遇工(gong)資(zi)待遇

   （1）年度收入（5.6萬元左(zuo)右）；

   （2）享受“五險(xian)一(yi)金”、節日(ri)福利等。

    倉(cang)儲管理班長，1名  

     1、職能部門職責

   （1）合(he)理規劃(hua)倉儲區域及具體(ti)貨位，做(zuo)到貨物碼放整潔、清晰、便于(yu)操作，不斷提高倉庫庫容利用率(lv)；