冶春食材工作物流運輸股有限責任平臺招騁信息簡章
為(wei)積極(ji)性開(kai)發新(xin)項目、新(xin)市場,催進銷售經營(ying)持(chi)繼、穩定的的上(shang)漲,揚(yang)州(zhou)市市揚(yang)子江成本開(kai)發控(kong)股集(ji)困組建開(kai)辦“冶春物品加工(gong)配貨持(chi)股有效子公司(si)”。為(wei)抓好(hao)冶春物品加工(gong)配貨持(chi)股有效子公司(si)身體(ti)做好(hao)的搭建和開(kai)發,現偏向(xiang)控(kong)股集(ji)困上(shang)下對(dui)相關聯工(gong)種做好(hao)招,并看好(hao)有志之士(shi)的加盟商。 一(yi)、冶春面制品的生產(chan)分配股(gu)分現有(you)司簡價 揚州冶春食品(pin)加工配送(song)股份(fen)有限(xian)公司成立于(yu)2016年(nian)4月(yue)12日(ri),注冊資金10000萬元(yuan)(yuan)。地點位于(yu)邗江公鐵水(shui)物流集聚區,占地約47畝。公司以實(shi)現(xian)內(nei)部(bu)(bu)降本、外部(bu)(bu)創收為目的(de),構建從采購、加工、到儲(chu)運、配送(song)、銷(xiao)售的(de)一條(tiao)龍產銷(xiao)模式。目前(qian),公司的(de)各項(xiang)籌建工作正在(zai)緊張進行中,預計2017年(nian)元(yuan)(yuan)月(yue)將正式投入生產,屆時將為酒店餐飲業、大眾團餐市場(chang),提供成品(pin)、半成品(pin)配送(song),速(su)凍包子銷(xiao)售,食品(pin)原材料配送(song)等。 二、招工崗位(wei)工作職責及(ji)編制數 (一)生產 餡料加工及研(yan)發班長,1名 1、職(zhi)位責職(zhi) (1)根(gen)據公司戰略發展方向(xiang),參與(yu)制訂(ding)公司產品開(kai)發計劃; (2)組(zu)織落實資源配置需求(qiu),如人員、信息(xi)、設備、等及(ji)其他相關內容; (3)組織(zhi)每年(nian)新產品(pin)設計(ji)開發的實施工作; (4)組(zu)織研發人員對市場(chang)進行(xing)調研; (5)設(she)(she)計(ji)(ji)開發輸入評(ping)審(shen),根據(ju)產品設(she)(she)計(ji)(ji)反饋意見對設(she)(she)計(ji)(ji)方案進行調整(zheng); (6)組織編寫(xie)調(diao)研報告; (7)負責(ze)新產品設(she)計方案的全程實(shi)施與跟蹤; (8)負(fu)責基礎性戰(zhan)略(lve)研(yan)(yan)究和產品共性技術的研(yan)(yan)究; (9)對生產部產品的操作流程(cheng)進行指導與監督; (10)負責組織整理產品(pin)開發的各類信(xin)息(xi)。 2、供職員證 (1)大專以上(shang)學(xue)歷; (2)十年(nian)以(yi)上中餐或中式面點(dian)從業(ye)經驗,五年(nian)以(yi)上管理經驗; (3)責任(ren)心強、熱愛研發(fa)工作、有較強的創造性; (4)能(neng)夠協調、處(chu)理、解決(jue)研發和生(sheng)產過程中存在的(de)技術(shu)性問題; (5)善于溝通,有很強的邏(luo)輯思維能(neng)力(li)、文字(zi)表達(da)能(neng)力(li)及文件編制能(neng)力(li); (6)能夠熟練操作計(ji)算機,并(bing)能夠獨立進行人員培訓(xun)工作。 3、公資的權利 (1)年度(du)收入(10萬(wan)元(yuan)左(zuo)右); (2)享受“五險一金(jin)”、節日福(fu)利等。 肉(rou)類(lei)水產(chan)加(jia)工兼研發助理,1名 1、位置管理職責 (1)負(fu)責積極配合副部長對生產中存(cun)在(zai)的問題進(jin)行(xing)分(fen)析(xi)解決; (2)負責本班組人員的(de)思想、安全教育及業務技能(neng)培訓; (3)根據生產計(ji)劃合(he)理組織(zhi)本班人員(yuan)生產,合(he)理分工,做到(dao)不窩工; (4)負責監督本班(ban)組成員(yuan)做好各種設備及工(gong)器具(ju)的日(ri)常保養工(gong)作; (5)對(dui)本班組的班組紀律、安(an)全生(sheng)產(chan)負(fu)責; (6)負責對(dui)生產過程中各(ge)種工藝執行(xing)的(de)監督(du)工作; (7)負(fu)責(ze)管理監(jian)督本(ben)工序人員(yuan)的行為(wei)規(gui)范、衛(wei)生(sheng)消毒、工作現場(chang)及(ji)環境衛(wei)生(sheng)的保持、整(zheng)理; (8)負(fu)責設(she)備性能及計量(liang)器具準確性、靈敏性的(de)監督; (9)負(fu)責配合副部(bu)長(chang)、品控、生產(chan)計劃及相(xiang)關(guan)職能部(bu)門的工作; (10)負責刀具等小件物品的發放和收繳(jiao)工(gong)作; (11)負責對水(shui)、電、汽的(de)使用、節能情況進行監(jian)督檢(jian)查; (12)負責(ze)對本班生(sheng)產、現場(chang)衛生(sheng)、設備運行、安全等(deng)情況與下班班長進行交接(jie); (13)負責檢查(cha)和監督(du)本班組各(ge)崗位成員認真填寫相關記錄(lu); (14)當(dang)班(ban)結束生(sheng)產時負責把本班(ban)組(zu)產量、設備(bei)清洗消(xiao)毒、運行(xing)狀況及人員考(kao)勤情況,以報(bao)表形式(shi)匯總上(shang)報(bao); (15)負責(ze)完成生(sheng)產部下達的(de)其它臨時性(xing)任務; (16)協(xie)助研發師做好產品研發工作(zuo)。 2、提拔資證 (1)40歲以下,中專以上學歷; (2)五(wu)年(nian)以上相關崗位從業(ye)經(jing)驗(yan); (3)責任心(xin)強、有較強的創造性; (4)具有(you)一定(ding)的邏輯思維能(neng)(neng)力、文字(zi)表(biao)達能(neng)(neng)力及文件編制(zhi)能(neng)(neng)力; (5)能(neng)夠(gou)(gou)掌握(wo)操作計算機,并能(neng)夠(gou)(gou)獨立(li)進行(xing)人員培訓工作。 3、薪酬薪資福利 (1)年度收入(6.9萬(wan)元(yuan)左右(you)); (2)享受(shou)“五(wu)險一金(jin)”、節(jie)日(ri)福利等。 蔬(shu)菜(cai)加工、餡料加工、面(mian)點成型、班長,各(ge)1名 1、職能部門管理職責 (1)負(fu)責(ze)積極配合副部長對生產(chan)中存(cun)在的問題(ti)進行分析(xi)解決; (2)負責本(ben)班(ban)組(zu)人員的思想、安(an)全(quan)教育及業務(wu)技能培訓; (3)根據(ju)生(sheng)產計劃合(he)理組織本班人員(yuan)生(sheng)產,合(he)理分工(gong),做到不窩(wo)工(gong); (4)負責監督本(ben)班組成員做好各種設備(bei)及工器具的日(ri)常保養(yang)工作; (5)對(dui)本班(ban)組的班(ban)組紀(ji)律、安全生產負責; (6)負責(ze)對生(sheng)產(chan)過程中各種工藝執行的(de)監(jian)督(du)工作; (7)負(fu)責管理監督本工(gong)序人員的行為規范(fan)、衛(wei)生消(xiao)毒、工(gong)作現場(chang)及(ji)環境(jing)衛(wei)生的保(bao)持、整(zheng)理; (8)負責設備性(xing)能及(ji)計量(liang)器具準(zhun)確性(xing)、靈敏性(xing)的監督(du); (9)負(fu)責配(pei)合(he)副(fu)部長、品控、生產(chan)計劃及相關(guan)職能部門的(de)工作; (10)負責刀具等小(xiao)件物品(pin)的發放和收(shou)繳工作; (11)負責(ze)對水(shui)、電、汽(qi)的使用、節能情況進行監督檢查; (12)負責對(dui)本(ben)班生(sheng)產、現(xian)場衛生(sheng)、設備運行(xing)、安全等情況與(yu)下班班長進行(xing)交接; (13)負責(ze)檢查(cha)和監督本班組各崗位成員認真填寫相關記(ji)錄; (14)當班結束(shu)生(sheng)產時負責把本班組產量、設備(bei)清(qing)洗消毒、運(yun)行狀況(kuang)及人(ren)員考勤情況(kuang),以報表(biao)形(xing)式(shi)匯(hui)總上報; (15)負責完成生產部下達的(de)其它(ta)臨(lin)時性(xing)任務。 2、任命資格證書 (1)40歲以下,中專以上(shang)學歷(li); (2)五年以上相關崗位從業經(jing)驗(yan); (3)責任(ren)心強、有較強的創(chuang)造性; (4)具(ju)有一(yi)定的邏輯思維能(neng)力、文字表達(da)能(neng)力及(ji)文件編制能(neng)力; (5)能夠掌(zhang)握操作(zuo)計算機(ji),并能夠獨(du)立進行人員培訓工作(zuo)。 3、崗位工資員工待遇 (1)年度收入(ru)(6.1萬元左右); (2)享(xiang)受“五(wu)險一金”、節日福利等。 包裝班班長(chang),1名 1、部門崗位責任制 (1)負責積極配合副(fu)部(bu)長對生產中(zhong)存(cun)在的(de)問題進行分(fen)析(xi)解決; (2)負責本班(ban)組人員(yuan)的思(si)想(xiang)、安全教育(yu)及業務技能培訓; (3)根據生(sheng)產(chan)計劃(hua)合理組織本班人員生(sheng)產(chan),合理分工(gong)(gong),做到不窩(wo)工(gong)(gong); (4)負責監督本班組(zu)成員做好各(ge)種設備(bei)及工器具的日常(chang)保養(yang)工作; (5)對本班(ban)組的(de)班(ban)組紀(ji)律、安全(quan)生(sheng)產負責; (6)負(fu)責對生產過程中各種工(gong)藝執行的監(jian)督工(gong)作; (7)負責管理(li)監督本工序人員(yuan)的行為規范、衛(wei)生消毒、工作現場及環(huan)境(jing)衛(wei)生的保持(chi)、整理(li); (8)負責設備性(xing)能(neng)及(ji)計量器具(ju)準確性(xing)、靈敏(min)性(xing)的監督(du); (9)負責配合副部長、品控(kong)、生產計劃及相關(guan)職(zhi)能部門(men)的工作(zuo); (10)負責刀具等小件物品的發放(fang)和收繳工作(zuo); (11)負責(ze)對(dui)水(shui)、電、汽的使用(yong)、節(jie)能情況(kuang)進行監督(du)檢查; (12)負責對本班(ban)生產、現場衛生、設備運行、安全等情況與下(xia)班(ban)班(ban)長進行交接; (13)負責檢查和監督本班組各崗位成員認真填寫相關記(ji)錄; (14)當班(ban)結束生產時(shi)負(fu)責(ze)把本班(ban)組產量、設備清洗(xi)消(xiao)毒、運(yun)行(xing)狀況及人員考(kao)勤情況,以報表形式匯總上報; (15)負責完(wan)成生(sheng)產部下達的其它臨時性任(ren)務。 2、提撥報名要求 (1)40歲(sui)以(yi)下,中專以(yi)上學歷; (2)責任(ren)心(xin)強、有較強的創造性; (3)有一定(ding)的邏輯(ji)思維能(neng)力(li),能(neng)夠(gou)獨立進行人員培(pei)訓工作; (4)有相(xiang)關崗位從業經驗者(zhe)優先考(kao)慮; 3、工資收入福利 (1)年度收入(5.6萬元左右); (2)享受“五險(xian)一金”、節日福利等。 生產統計(ji)班班長,1名 1、職能部門工作職責 (1)全面(mian)負責生產計劃任務單(dan)的制(zhi)定,下發(fa)與追蹤實施(shi),物資需(xu)求的確認與追蹤; (2)生產數據(ju)的統(tong)計與落(luo)實; (3)根據信(xin)息中(zhong)心計(ji)(ji)劃的需(xu)求,負責(ze)生產計(ji)(ji)劃任(ren)務(wu)的下達,并追蹤(zong)實施; (4)根據生產計劃,擬定生產物資需求計劃,并落實到位; (5)負責追蹤生產過程的(de)(de)數(shu)據統計(ji),對原料、低值、包材等的(de)(de)成本支出進行統計(ji); (6)與財(cai)務部進行數據銜接。 2、供職出場資格 (1)歲數在(zai)45歲周低于; (2)大(da)專以上學歷,學習(xi)能(neng)力強(qiang); (3)熟練操作辦(ban)公軟件(jian),有一定的廚房(fang)基層管理經(jing)驗; (4)能受苦耐勞,服從分配公司加班加點科學安排; (5)有一定的組織協調、規(gui)劃、溝通能力; (6)有烹制崗位成就者重(zhong)要(yao)注重(zhong)。 3、薪資獎勵獎勵 (1)年度收入(5.6萬元左(zuo)右(you)); (2)享受“五險(xian)一金”、節日福利(li)等。 萬能(neng)維修(xiu)工,1名 (1)負責維護、保養本車(che)間所有設備及維修工具; (2)嚴(yan)格執行安全操作(zuo)規(gui)程,不違(wei)章(zhang)作(zuo)業; (3)負責本車間設備、工具(ju)衛(wei)(wei)生及操作環境衛(wei)(wei)生的清掃(sao)工作; (4)負責檢查設備運(yun)行情況發(fa)現問題及時上報并(bing)積極(ji)參與處(chu)理; (5)發生設備事(shi)故時盡力搶救設備,堅(jian)守(shou)崗(gang)位并積極采取防范措施; (6)努力降低(di)各種因維修而產生的材料(liao)消(xiao)耗與能量消(xiao)耗,并做好修舊利廢工作。 2、供職資格證書 (1)40歲(sui)以下(xia),大專(zhuan)以上機(ji)械或電氣自動(dong)化專(zhuan)業; (2)責任心強(qiang)、吃苦耐勞; (3)有相關(guan)崗位(wei)從業經驗持有相關(guan)證書者優先(xian)考(kao)慮。 3、薪金工資待遇 (1)年度收入(4.7萬元左右); (2)享受“五險一金(jin)”、節(jie)日福利等。 (二)市面 銷售部 市場(chang)策(ce)劃,1名 1、職(zhi)務主(zhu)要職(zhi)責(ze) (1)根據企業(ye)發展戰略及(ji)(ji)項目需要,配合調研(yan)組針對目標市(shi)場(chang)進行(xing)研(yan)究,編寫年度(du)推廣計劃及(ji)(ji)預算(suan),實(shi)施推廣計劃,擴大公司行(xing)業(ye)影響(xiang)力; (2)參與公(gong)司營(ying)銷目標戰略(lve)研究(jiu),企業品(pin)牌(pai)的發展(zhan)定位及塑造,目標規劃和(he)實施(shi),承擔企業中長遠(yuan)的形象(xiang)規劃和(he)實施(shi); (3)規劃、組織公司公關活動、拓展媒體合作(zuo)關系,通過活動和形象提(ti)高市(shi)場占(zhan)有率; (4)組織實施公司項(xiang)目推廣活動,提高目標市場中消費者的品(pin)牌知名度(du)、美(mei)譽度(du); (5)指導(dao)制(zhi)作企業及項目(mu)相關(guan)宣傳資料、文件(jian)等。 2、任命員證 (1)車齡在35歲周這; (2)大學本(ben)科及以上學歷,營銷、媒體、廣告類相(xiang)關(guan)專業; (3)了解行業(ye)發展動態,熟知媒體推廣渠(qu)道(dao),具有(you)成(cheng)功活動舉辦經驗; (4)具有較(jiao)強的市(shi)場策劃實(shi)施能(neng)力(li)、營銷推廣(guang)能(neng)力(li); (5)具(ju)有較強的市場觀察能力(li)(li)及文字表達(da)能力(li)(li),能獨(du)立完成各類(lei)策劃文案的繕(shan)寫(xie)工作,具(ju)有較強的組織協調及溝(gou)通能力(li)(li)。 3、薪(xin)水(shui)薪(xin)資(zi)福利 (1)年度收入(5.3萬元左右); (2)享受“五險一金”、節日(ri)福利(li)等(deng)。 銷(xiao)售經理,3名 1、崗(gang)位工作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位職(zhi)責(ze)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位職(zhi)責(ze) (1)完(wan)成區(qu)域內銷售計劃(hua)、方案擬定,完(wan)成銷售任務; (2)負(fu)責市場的調研、銷售和客戶開發; (3)負(fu)責合同的正確簽訂及合同評審(shen)的填寫; (4)負責貨款的回收; (5)負責收集市(shi)場信息,開(kai)發銷售(shou)渠(qu)道,提出(chu)合理有效(xiao)建議; (6)定(ding)期拜訪客戶,保持與客戶良好溝通, 及時準(zhun)確的(de)反饋客戶的(de)投(tou)訴和建議,維護市(shi)場穩定(ding); (7)依據客戶要求,清晰、完整的向生產部提供客戶訂貨、質量、發貨信息。 2、任命資格證: (1)年齡在35歲周以下; (2)市場營銷(xiao)等相關專業,大專及以上學歷(li); (3)有責任心(xin),能承受較大(da)的工作壓力; (4)性格(ge)外向、反應敏捷、表(biao)達(da)能力(li)強,具有(you)(you)較強的溝通能力(li)及交際技巧,具有(you)(you)親和(he)力(li); (5)具備一定的市場分析及(ji)判(pan)斷(duan)能(neng)力,良好的客戶服(fu)務(wu)意識(shi); (6)有銷售(shou)行(xing)業工作經驗者優先(xian)考慮。 3、工資待遇(yu)下列關于他 (1)薪酬:基本(ben)工資(3100元/月)+五險+銷售提成+差旅費補助 +交(jiao)通補助; (2)享受“五險一金”、節(jie)日(ri)福利等。 (三(san))采供運輸部 倉儲(chu)物流班長 ,1名 1、職業職責(ze)權限 (1)負責中央廚房庫房、物(wu)流配送的全部(bu)工作; (2)制定和(he)修訂(ding)本崗位職責和(he)操作(zuo)規程(cheng),并(bing)組織人員運用檢查工具,對各崗位職責和(he)操作(zuo)規程(cheng)予以檢查、監(jian)督(du),將檢查結果呈報(bao)行(xing)政上級領導(dao); (3)熟練(lian)掌握產品入庫、出庫流(liu)程(cheng)及工作要點(dian); (4)組(zu)織、協調倉(cang)庫日常(chang)進出工(gong)作(zuo),按時完(wan)成收(shou)發工(gong)作(zuo); (5)做(zuo)好(hao)出(chu)、入庫貨物的驗收工作(zuo),合理安(an)排庫存,做(zuo)好(hao)原輔料、成品的盤(pan)存,及時分析月末差(cha)異; (6)每天抽查核對(dui)產品(pin)庫存,及(ji)時發現問(wen)題,及(ji)時解決。如(ru)問(wen)題嚴重,上報領(ling)導; (7)負責與(yu)物流配送組溝通及時準(zhun)確、合理的安排(pai)發貨;保證銷售定單的完成; (8)及時與信息中心溝通(tong),掌握流(liu)通(tong)狀況(kuang),做好儲存(cun)和(he)發貨準備工作; (9)主導倉(cang)庫日常盤點、庫位(wei)調整、衛生管(guan)理(li)等工(gong)作; (10)組(zu)織和實施(shi)(shi)定期盤點(dian)作業,協助財務部人員對資產的(de)管理,配合檢查倉庫(ku)庫(ku)存狀況;負責倉儲設備的(de)維護及保養,培訓倉庫(ku)人員消(xiao)防(fang)知識及消(xiao)防(fang)設施(shi)(shi)的(de)使用方法。 2、就職能力 (1)年(nian)齡階(jie)段在(zai)45歲周低于; (2)大專以(yi)上學歷,學習能力(li)強(qiang); (3)熟練操作辦公(gong)軟(ruan)件,有一定的基層管理(li)經驗; (4)能受苦耐勞,服從領導品牌加班工資合理安排; (5)有一(yi)定(ding)的組織協調、規(gui)劃、溝通(tong)能力,服務意(yi)識與團隊合作意(yi)識較強。 3、薪金(jin)侍遇 (1)年度收入(6.1萬元左右); (2)享(xiang)受“五(wu)險一(yi)金”、節日福利等。 信息中心班(ban)長,1名 1、位(wei)置部(bu)門職責 (1)負責公司(si)信(xin)息系統(tong)管(guan)理、維護和網絡信(xin)息安全工作; (2)負責系統(tong)技術支持,系統(tong)數據庫維護(hu)、備份、恢復等工作; (3)負責生(sheng)產(chan)(chan)計劃訂單的接(jie)收(shou)、整理與下(xia)達;確保生(sheng)產(chan)(chan)、物流配送(song)順利進行; (4)負責(ze)訂單完成情(qing)況的跟蹤,建立運作預(yu)警機(ji)制。 2、現職條(tiao)件 (1)年輕(qing)在(zai)30歲周下類; (2)信息技術相關專業大學(xue)以上的(de)本科學(xue)歷; (3)有較(jiao)強的計(ji)算(suan)機理(li)論知識(shi)和實踐(jian)經驗(yan)、有較(jiao)強的物(wu)流信息技(ji)術處理(li)能力; (4) 能有效(xiao)管理維護信息(xi)中(zhong)心(xin)的各類服務(wu)器(qi)(qi),交(jiao)換(huan)機,路由(you)器(qi)(qi),防火墻以(yi)及節點線(xian)路; (5) 具有信息系統的模塊(kuai)、軟件的維護能力(li); (6)有高(gao)度的工作(zuo)責任心(xin)和事業心(xin),工作(zuo)積極主動、踏實(shi)肯干,能認真(zhen)履行崗(gang)位職責。 3、薪資(zi)工(gong)資(zi)待遇工(gong)資(zi)待遇 (1)年度收入(5.6萬元左(zuo)右); (2)享受“五險(xian)一(yi)金”、節日(ri)福利等。 倉(cang)儲管理班長,1名 1、職能部門職責 (1)合(he)理規劃(hua)倉儲區域及具體(ti)貨位,做(zuo)到貨物碼放整潔、清晰、便于(yu)操作,不斷提高倉庫庫容利用率(lv);
|