 |
|
揚子江集團公司新(xin)招錄的(de)11名(ming)管培(pei)(pei)(pei)(pei)生(sheng)，于2018年4月19日入職(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓，并被安排(pai)好到群(qun)及單位隸(li)屬企業公司的(de)相應(ying)(ying)的(de)專科職(zhi)業上先輪崗肌肉(rou)鍛煉(lian)(lian)身體(ti)3年。為質量(liang)檢驗管培(pei)(pei)(pei)(pei)生(sheng)在相應(ying)(ying)的(de)職(zhi)業輪崗肌肉(rou)鍛煉(lian)(lian)身體(ti)的(de)癥狀(zhuang)，的(de)5月12日中午(wu)，揚子江群(qun)閉幕了(le)新(xin)招錄管培(pei)(pei)(pei)(pei)生(sheng)每(mei)季(ji)度交流信(xin)息(xi)大(da)會(hui)。群(qun)黨(dang)委會(hui)副黨(dang)支書劉惠謙，群(qun)人資(zi)資(zi)源共享部(bu)、群(qun)黨(dang)辦、群(qun)投資(zi)者(zhe)維護部(bu)相應(ying)(ying)的(de)成員，管培(pei)(pei)(pei)(pei)生(sheng)指導老師或者(zhe)新(xin)招錄的(de)11名(ming)管培(pei)(pei)(pei)(pei)生(sheng)，共30紅(hong)參加了(le)大(da)會(hui)。
大會上，管培生對一款 每季度開始業務、學及個人賬戶的(de)(de)感受現象，先后來(lai)做(zuo)好了(le)學習交(jiao)流講話。己經，很多博導對是(shi)指(zhi)導的(de)(de)管(guan)培生來(lai)做(zuo)好較真評析，評析中必然了(le)你們的(de)(de)好成績，列(lie)舉(ju)了(le)留存的(de)(de)問題(ti)，并向你們提(ti)出(chu)了(le)了(le)往后的(de)(de)勤奮目標。
劉惠謙在講(jiang)活大拇指出，招錄管培生(sheng)是增(zeng)加實業公司高端人才小組建設(she)規劃的要(yao)(yao)，也(ye)是實業公司優(you)的品質發展方向的要(yao)(yao)；對管培生(sheng)總的來說，不單就是次應聘求職好的商業機會，也(ye)是或許現我我的成長(chang)成為的商業機會。對(dui)管培生下一個步驟事(shi)情，他追求，四是要(yao)重視(shi)契機，重視(shi)操作(zuo)管(guan)理崗位，要(yao)有些做(zuo)為(wei)；二要(yao)安下心、扎下根，仔細事(shi)業起(qi)來，腳踏實(shi)地帶人；三是想學法使用量、尊(zun)章守紀，要(yao)強化借(jie)鑒，資料干(gan)事(shi)經(jing)營(ying)的(de)絕招；四是要(yao)把自個兒的(de)掌握情況所(suo)愿(yuan)所(suo)愿(yuan)做(zuo)到在、落實(shi)事(shi)業到新的(de)操作(zuo)之內，要(yao)進行我的(de)人生(sheng)之路作(zuo)用，要(yao)與控(kong)股集團的(de)發展(zhan)壯大共長(chang)大。
開會開始(shi)和結束前，實業人(ren)工手(shou)動操作產品部還組(zu)織機構了對新招(zhao)錄的(de)(de)管培生同(tong)一個(ge)每季度來的(de)(de)辦公、學習知識(shi)等環(huan)境的(de)(de)業績考(kao)核內容(rong)綜合業績考(kao)核，并由參與的(de)(de)各位考(kao)生教授和實業的(de)(de)相關的(de)(de)行政(zheng)部門(men)通過了業績考(kao)核內容(rong)取名打(da)分。（集困人能(neng)源部 張玲(ling)）
