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冶春食品生產配送股份有限公司招聘簡章
一、外招職位及占比 （一）產生營銷推廣部 產品統計員，5名(ming) 1、職(zhi)業工(gong)作內容 （1）全(quan)面(mian)負責生產計劃任務(wu)單的(de)制定(ding)，下發與追蹤(zong)實施(shi)，物資需求的(de)確認與追蹤(zong)，生產數據的(de)統計與落(luo)實。 （2）根據(ju)信(xin)息中心(xin)計(ji)劃(hua)(hua)的需求(qiu)，負(fu)責生(sheng)產計(ji)劃(hua)(hua)任務的下達，并追(zhui)蹤實施(shi)。 （3）根據生(sheng)產計(ji)劃，擬定生(sheng)產物(wu)資(zi)需求計(ji)劃，并落實到位。 （4）負責追蹤生產過程的數據統計(ji)，對原料、低(di)值、包材等的成(cheng)本(ben)支出進行統計(ji)，與財務部進行數據銜(xian)接。 2、工作出場資格(ge) （1）年齡在(zai)40歲左右； （2）大(da)專(zhuan)及以上學歷，會計或統計專(zhuan)業； （3）熟悉電腦操作(zuo)。 3、薪酬水平的(de)待遇 （1）年度收入（4.3萬左(zuo)右）； （2）享受“五險一金(jin)”、節日(ri)福(fu)利等(deng)。 （二）質量部產品研發部門 現場品控員，5名 1、位置(zhi)責任 （1）負責原輔材料，生產現場制作過程的(de)在線抽檢及巡查工作，對異常(chang)情況(kuang)進行追(zhui)蹤(zong)整(zheng)改； （2）負責監督檢(jian)查(cha)生(sheng)產各區域衛生(sheng)控(kong)制的執行情況，并上報； （3）負責(ze)產品(pin)質量的統(tong)計(ji)、匯總、分析(xi)上報(bao)工作(zuo)； （4）協(xie)助對質量事(shi)故的調(diao)查分析與處理，并提出改進(jin)措施。 2、提撥資本 （1）年(nian)齡20-45周歲，食品或(huo)相關專業，中專或(huo)高中以上(shang)學歷(li)； （2）具有良好的食(shi)品(pin)生(sheng)產知識(shi)，了解國家食(shi)品(pin)相關法律法規及食(shi)品(pin)安全管理理論知識(shi)，熟練(lian)使用辦(ban)公軟件； （3）有食品生(sheng)產(chan)企業現場品控員的(de)工作經驗； （4）良好的溝通表達能力，工(gong)作認真負責，能吃苦耐(nai)勞，有團隊精(jing)神。 3、工資獎(jiang)勵 （1）年度收(shou)入（4.3萬左右）； （2）享受(shou)“五險一金”、節日福利等。 （三）倉庫空間供應鏈管理部 倉儲(chu)物(wu)流部副部長，1名 1、職能(neng)部門崗位責任(ren)制(zhi) （1）負責倉(cang)儲物流部的各種(zhong)工(gong)作上的管控和管理(li)； （2）制定和修訂(ding)本部門的崗(gang)位職責和操作規程(cheng)，并組織(zhi)人員借助體檢(jian)(jian)軟件(jian)工(gong)(gong)具，對各工(gong)(gong)作崗位工(gong)(gong)作職責范圍(wei)和(he)操作方(fang)法規章程(cheng)序應(ying)當體檢(jian)(jian)、開展，將體檢(jian)(jian)成果呈報行(xing)政部門上家干部； （3）負(fu)責組(zu)織、協調倉庫日常進(jin)出工(gong)(gong)作；合理安排庫存(cun)，組(zu)織實(shi)施原輔料、成品庫的定期盤點(dian)工(gong)(gong)作，及時分析(xi)月末差異； （4）負(fu)責抽查(cha)核對(dui)產品(pin)庫(ku)存，及時(shi)發現問題，及時(shi)解決(jue)； （5）負責準確、合理的安排發貨(huo)，保證銷售定單的完(wan)成； （6）及(ji)時與客服中心溝通(tong)，掌握流(liu)通(tong)狀況，做好儲(chu)存和發貨準備工作(zuo)； （7）負責本部門各項工作的改進完(wan)善(shan)和創新及相關制度(du)的優化與改進； （8）負責完(wan)成公(gong)司下達的其它臨時性任務(wu)。 2、供職(zhi)員證 （1）年齡在45歲以(yi)下； （2）大(da)專及以上學歷(li)，中級會計職稱優先(xian)考慮； （3）5年以上(shang)會計或相關崗(gang)位(wei)(wei)從業經驗，3年以上(shang)管理(li)崗(gang)位(wei)(wei)工作經驗； （4）熟(shu)練(lian)使用辦公軟件(jian)、信息系統(tong)； （5）具備良(liang)好的職業道德素質； （6）具備良好的決策判斷能力(li)和(he)計劃組織能力(li)； （7）能(neng)吃苦耐勞，具備(bei)較強溝(gou)通協調能(neng)力(li)、抗壓(ya)能(neng)力(li)、執行力(li)、洞察力(li)和挑戰精神，有較強的(de)團隊(dui)建設能(neng)力(li)和工(gong)作激情。 3、工資福(fu)(fu)利(li)待遇福(fu)(fu)利(li)待遇 （1）年度收入（10萬左右）； （2）享受(shou)“五險(xian)一金”、節日福利等。 （四）市場營銷方案部 市場(chang)策劃，1名 1、工種職責 （1）根據(ju)企業(ye)(ye)發展戰略(lve)及項目需要，配(pei)合調研組針對目標市(shi)場進(jin)行研究，編寫年度推廣計劃及預算，實施推廣計劃，擴(kuo)大(da)公司行業(ye)(ye)影響力； （2）參與公司營銷目標(biao)戰(zhan)略(lve)研究，企業品牌的發展定位及塑造，目標(biao)規(gui)劃和實(shi)施(shi)，承(cheng)擔企業中長遠的形象(xiang)規(gui)劃和實(shi)施(shi)； （3）規劃(hua)、組(zu)織公司公關(guan)活動、拓展媒體合作關(guan)系，通(tong)過活動和(he)形象提(ti)高市(shi)場(chang)占有率； （4）組(zu)織實施(shi)公司項目推廣活動，提高目標市場中消費者的品牌知名度、美譽度； （5）指導(dao)制作企業及項目相關宣(xuan)傳資料、文(wen)件等(deng)。 2、供職(zhi)條件 （1）年齡在35歲(sui)以(yi)下(xia)； （2）大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷，營銷、媒(mei)體、廣(guang)告類相(xiang)關(guan)專業； （3）了解行業發展動態，熟知媒體推廣渠道，具有成(cheng)功(gong)活動舉辦(ban)經驗； （4）具有較強的(de)市場策劃實施能(neng)力、營銷推廣能(neng)力; （5）具有(you)較強的(de)市場觀察能力及文字表(biao)達(da)能力，能獨立完成各類策劃文案的(de)撰寫(xie)工作，具有(you)較強的(de)組(zu)織協(xie)調及溝(gou)通能力。 3、崗(gang)位(wei)工資獎勵 （1）年度收入（5.3萬元左(zuo)右(you)）； （2）享受“五險一金”、節日(ri)福(fu)利等(deng)。 銷售(shou)經理，3名 1、工(gong)作崗位(wei)崗位(wei)責(ze)任 （1）完成區域內銷售計劃、方(fang)案擬(ni)定，完成銷售任務； （2）負(fu)責市場的(de)調研、銷售和客戶開發； （3）負責合同的(de)正(zheng)確簽訂(ding)及(ji)合同評審的(de)填寫(xie)； （4）負責貨款的回(hui)收(shou)； （5）負責(ze)收集市(shi)場信息，開(kai)發銷售(shou)渠道，提出合理有效建議(yi)； （6）定期拜訪客戶，保(bao)持與客戶良好溝(gou)通， 及(ji)時的(de)更(geng)準的(de)回饋(kui)大(da)家(jia)的(de)舉報和建立，保(bao)障(zhang)賣場不穩定性； （7）依據客(ke)戶要求，清晰、完(wan)整的向生產(chan)部提(ti)供客(ke)戶訂貨(huo)、質量(liang)、發貨(huo)信(xin)息。 2、供(gong)職(zhi)執證： （1）年齡在35歲以(yi)下(xia)； （2）市場營銷(xiao)等相(xiang)關專業,中專及之內第一學歷； （3）有責(ze)任(ren)心，能承受較大的工作(zuo)壓力； （4）性格外向、反應敏捷(jie)、表(biao)達(da)能力(li)強，具(ju)有較強的溝通能力(li)及(ji)交際技巧，具(ju)有親(qin)和力(li)； （5）具備一定(ding)的市場(chang)分析及判斷能力，良好的客戶服務意識(shi)； （6）有銷售行業(ye)工作經驗(yan)者優先考慮。 3、工資(zi)簡答(da)他 （1）薪酬(chou)：基本工(gong)資（3100元/月）+五險(xian)+銷售提成+差旅費補(bu)助+交(jiao)通補(bu)助； （2）享受(shou)“五險一金”、節日(ri)福利等。 售后(hou)服務，2名 1、崗位工作(zuo)管理職責(ze)管理職責(ze) （1）收集(ji)所有(you)與客(ke)戶有(you)關的(de)信息(xi)資料，以便(bian)根據信息(xi)及時(shi)做出相關處理，并進行存檔(dang)備(bei)案； （2）與(yu)業(ye)務經理協調，定(ding)期(qi)回(hui)訪客戶，了解客戶需求及(ji)產品存在的問(wen)題，并做好客戶拜訪記(ji)錄表；將問(wen)題及(ji)時反饋(kui)給相關部門； （3）將客戶產品問題及處理的方法的進行詳(xiang)細記(ji)錄，記(ji)錄必(bi)須按月整理成冊存(cun)檔(dang)； （4）在客(ke)戶(hu)服務中發現的(de)問(wen)題要及(ji)時匯總，與生產部、品控部、采購部討論，提出解決方案以便相關部門及(ji)時改進。 2、任命資(zi)證 （1）年(nian)齡35歲以(yi)下(xia)； （2）大專及以上學歷，市場營(ying)銷、公共關(guan)系等(deng)相關(guan)專業，有客(ke)戶接(jie)待和服務經驗者先(xian)； （3）普通話(hua)標準，口齒清楚，優(you)秀的語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)和(he)溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)； （4）較(jiao)強的(de)應變能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)，能(neng)獨立處理(li)緊(jin)急問題； （5）良(liang)好的服務意識、耐心和(he)責(ze)任心，工作積極主動； （6）要(yao)求一(yi)定要(yao)有“客(ke)(ke)戶(hu)為先(xian)”的服務精(jing)神，一(yi)切從幫助客(ke)(ke)戶(hu)、滿(man)足客(ke)(ke)戶(hu)角(jiao)度出發(fa)。 3、工(gong)資(zi)收入(ru)福利(li)待遇 （1）年度(du)收(shou)入（4.3萬(wan)左右）； （2）享受“五險一(yi)金”、節日福利等。 （五）安全防護保護部 工(gong)程專工(gong)，1名(ming) 1、職(zhi)位主(zhu)要職(zhi)責 （1）負(fu)責電器設(she)備、照明及給排水設(she)施(shi)的安裝、檢(jian)查(cha)和(he)維修工作； （2）嚴(yan)格按操作規程安裝(zhuang)電(dian)器設備和線路(lu)，消滅暴露電(dian)路(lu)和線路(lu)混亂現象(xiang)，巡(xun)視廠區供水電(dian)線路(lu)、水電(dian)表(biao)、開關和負(fu)荷等情況，發現問題及(ji)時(shi)處理或(huo)提出處理意見，防止(zhi)事(shi)故，確(que)保安全； （3）負責檢查(cha)和處理(li)違章用電事件，不(bu)講(jiang)情(qing)面(mian)，敢(gan)于管理(li)； （4）負責編制電器設備、照明等(deng)方面維修(xiu)用料計劃，維修(xiu)時(shi)認(ren)真(zhen)執行領(ling)退料制度，節約(yue)用材，杜絕(jue)浪費； （5）保管好水電工工具(ju)，整理、存(cun)檔(dang)有(you)關材(cai)料； （6）嚴格(ge)遵守勞動紀律，服務熱情，維(wei)修及(ji)時(shi)，不留隱患； （7）協助有關領導及(ji)相關人員(yuan)對(dui)基建、維修電器(qi)設備(bei)等方面的(de)預算(suan)、審(shen)核、質量(liang)檢查和驗收(shou)工作(zuo)； （8）負責維護、保養(yang)本車間(jian)所(suo)有設(she)備及維修工(gong)具(ju)； （9）嚴格執行(xing)安全操作(zuo)規程，不違章作(zuo)業(ye)； （10）負責(ze)本車間設備、工具衛生及操作環(huan)境衛生的清掃工作； （11）負責檢(jian)查個(ge)人責任區設備(bei)運(yun)行情況發現問題及(ji)時上(shang)報并積極參(can)與處理(li)； （12）發生設(she)備事(shi)故時盡力搶(qiang)救設(she)備，堅守崗(gang)位并積極采取防范措(cuo)施(shi)； （13）努力降低各種(zhong)因(yin)維修而產生的材料消(xiao)耗與能量消(xiao)耗，并做好修舊利(li)廢工作。 2、就職資證 （1）設(she)備或電(dian)力(li)工(gong)程(cheng)重新化專科； （2）清楚強不強電(dian)的上班，清楚機械設(she)備、自動(dong)化上班的基本原(yuan)理，出手本事強；有強電(dian)上班職(zhi)業資格證； （3）5年或以(yi)上大型(xing)生產設備、電氣(qi)設備等(deng)的維(wei)護及管理工作經驗。 3、薪水工資待(dai)遇 （1）年(nian)度收入(ru)（5.6萬左(zuo)右）； （2）享受“五險一金(jin)”、節日福利等。 （六）會計交易部 材料(liao)會計，1名 1、職位崗位責任(ren)制 （1）在(zai)財(cai)務部(bu)長領導(dao)下，按照國家財(cai)會法規、公司財(cai)會制(zhi)度的有(you)關規定(ding)，結合(he)企(qi)業的生(sheng)產經營特(te)點，會同有(you)關職(zhi)能部(bu)門，擬定(ding)材料物資管(guan)理(li)辦法，建立健全材料的收、發、存的核算制(zhi)度； （2）負責對原輔料等項(xiang)目的(de)收、發、存業務進行會計核算； （3）配合有關部門(men)制定(ding)(ding)原輔料消耗定(ding)(ding)額，編制材料計劃成(cheng)本； （4）審查原輔料(liao)采(cai)購用款計劃，控(kong)制原輔料(liao)采(cai)購成(cheng)本。 （5）根據(ju)合同、協議審(shen)核采(cai)購發票(piao)、材(cai)料(liao)入(ru)庫單，報告發現的價(jia)格異常； （6）監(jian)督(du)倉管員根(gen)據(ju)出庫(ku)單、入庫(ku)單收(shou)發原輔(fu)料。 （7）月末匯總進、出庫單據，編制物料(liao)收、發、存報表。 （8）參與材料盤點工作及(ji)報(bao)批處理工作； （9）進行原輔料成本分析、庫存分析，提出合(he)理意(yi)見和建議(yi)。 （10）根據公司有關制度建立供應商檔案，整理(li)保管(guan)采(cai)購合(he)同、協(xie)議。 （11）完成上級領(ling)導交辦(ban)的(de)其(qi)他(ta)工作(zuo)任務。 2、供職(zhi)員證 （1）35歲以下； （2）本科(ke)學歷； （3）會計(ji)中(zhong)級(ji)職(zhi)稱； （4）有食(shi)品生產(chan)企業成本核算(suan)從業經(jing)驗(yan)者優(you)先。 3、薪資對(dui)待(dai)對(dui)待(dai) （1）年度收入（4.3萬左右）； （2）享受(shou)“五險一金(jin)”、節日(ri)福利等。 二、報名考試時期及方試 如(ru)果(guo)您(nin)滿足(zu)招聘崗位的(de)任職資格，且(qie)有意加盟，您(nin)須于2017年2月17日前將您(nin)的(de)個人簡歷以下列(lie)形式之一發送給我們： 1、電子廠行式：請(qing)發送至229271082@qq.com 2、現場(chang)報名：請至揚(yang)州(zhou)市物(wu)港路10號南通冶春(chun)產品企業人力資源部人事(shi)部門(men)部 3、聯(lian)系電話：0514- 82186390 82186379 4、聯系人：胡文超 陳儉 三、一些適宜 就(jiu)遵循這(zhe)一次聘(pin)請(qing)(qing)啟示必(bi)備條件(jian)的應聘(pin)求職工作人員管(guan)理(li)，大家將另外告知書聘(pin)請(qing)(qing)啟示招收精力。未(wei)被聘(pin)用工作人員管(guan)理(li)的基本資料(liao)大家將授(shou)權委托保密(mi)協(xie)議，恕(shu)不返還。 |
