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為讓五自(zi)積(ji)分制完(wan)全成(cheng)企(qi)業的(de)(de)最基礎的(de)(de)處理工學院具(ju)，使評比設計要支撐落實，13月6日上午(wu)，冶春(chun)飲食廠單(dan)(dan)位(wei)邀請好(hao)友集(ji)團(tuan)電話有(you)限公司的(de)(de)五自(zi)積(ji)分查詢兌換(huan)制班(ban)組(zu)封志明教援開始績效(xiao)考評方(fang)法研討會方(fang)案(an)(an)補(bu)導。集(ji)團(tuan)電話有(you)限公司的(de)(de)勞(lao)務能源部(bu)、冶春(chun)飲食廠單(dan)(dan)位(wei)總先生室(shi)員工和各處門(men)擔負人及(ji)五自(zi)積(ji)分查詢兌換(huan)班(ban)組(zu)員工報名參加了研討會方(fang)案(an)(an)補(bu)導會，單(dan)(dan)位(wei)支部(bu)黨支書、總先生楊朝暉主特(te)人例會。
講話(hua)稿，封(feng)教學從考慮、激勵員工(gong)、指引兩個上(shang)深入(ru)淺出具體分析了評(ping)比(bi)設計(ji)工(gong)作預(yu)案(an)(an)實施(shi)的標準規(gui)范。各口門(men)應對現已(yi)評(ping)比(bi)設計(ji)工(gong)作預(yu)案(an)(an)中產(chan)生的疑問，與封(feng)教學實施(shi)了進行互動(dong)，封(feng)教學從說(shuo)法與實踐操作相配合的上(shang)帝(di)視(shi)角(jiao)，為(wei)參展的人(ren)(ren)員落實到人(ren)(ren)構(gou)思和導向(xiang)，理(li)清設計(ji)工(gong)作預(yu)案(an)(an)正式出臺的重大和基本原則。
根據輔導課，各個部位門對評比策(ce)劃(hua)細則的確定已經有了深些的認(ren)知，也為(wei)進的一步變(bian)動策(ce)劃(hua)細則提供(gong)數(shu)據了措(cuo)施。（冶春肉制品 陳儉）
