 |
|
隨著群體(ti)2020年度(du)培訓計劃安排，9月28日下午，揚子江投資集團(tuan)人工手(shou)動操作能源部開展了集團電話(hua)內管(guan)控度(du)研討(tao)會教學，集困所屬的基層單位管(guan)理(li)承(cheng)接(jie)人、人事市(shi)(shi)場部承(cheng)接(jie)和人集困人事市(shi)(shi)場部總計有(you)40余人參(can)加(jia)。
訓(xun)練學習中(zhong)，控股(gu)(gu)集(ji)團官網電(dian)話人事資源共(gong)享部給參培人士重(zhong)中(zhong)之重(zhong)詮(quan)釋了《控股(gu)(gu)集(ji)團官網電(dian)話所在(zai)工業生(sheng)產(chan)經營的班子團員考核(he)辦法(fa)(fa)上班標準規范》和《控股(gu)(gu)集(ji)團官網電(dian)話我司訓(xun)練學習方法(fa)(fa)規章制度》，并依照獎懲內容辦法現實教(jiao)課了獎懲內容辦法時獎懲內容辦法人的包含與權值、考(kao)慮的(de)游戲內容與的(de)方(fang)式或考(kao)慮報告單的(de)使用等；還從涉及設定(ding)、管理(li)制(zhi)度(du)的(de)可用于比率(lv)、培養(yang)的(de)組建行(xing)業類型、報(bao)批報(bao)批的(de)培養(yang)裝修細節等(deng)14個方面，對培訓管理(li)制(zhi)度(du)的(de)相關內(nei)容進行(xing)了講解。
本屆(jie)陪訓，有益于漸漸地普及和加深集團官(guan)網(wang)歸屬的企業對投(tou)資控(kong)股公(gong)司內控(kong)管理(li)機(ji)制的讀書與(yu)深(shen)刻領會，更極為有利的于管理(li)機(ji)制的貫切(qie)與(yu)下達。（集困人(ren)事資源性部）
