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八月22日昨晚我們這邊的，地產公司的在8樓會議內容室阻止871內容事業講解會，由陸續參與871內容建沒小組內的班子對短期學會中信(xin)泰富的經(jing)營(ying)運轉相關經(jing)驗(yan)通(tong)過探討，廠家管理層上(shang)文(wen)及相關部(bu)門(men)后(hou)備力量在職員(yuan)工參(can)加(jia)者(zhe)。
在探(tan)討會議主持稿，徐(xu)麗和周志偉探(tan)討了近期的(de)的(de)的(de)工(gong)作感(gan)悟：三是在(zai)內管理(li)度上，更加(jia)完善的(de)內控設汁和標椎(zhui)化的(de)國際業務(wu)步驟，既讓(rang)新員工都(dou)可(ke)以怏速從業(ye)，也(ye)可利用的細節標準標準監管作業(ye)品質；二在管(guan)控工具app軟(ruan)件運營上(shang)，用(yong)中(zhong)小(xiao)(xiao)中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)辦公系統(tong)app軟(ruan)件app軟(ruan)件，達成中(zhong)小(xiao)(xiao)中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)數(shu)據信(xin)息(xi)的統(tong)一(yi)性管(guan)控和資源(yuan)遠程管(guan)理(li)，擺(bai)脫了(le)過去的中(zhong)小(xiao)(xiao)中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)各口門間的“信(xin)息(xi)孤島”，對(dui)辦公效率的提高起到了(le)積極(ji)促進作(zuo)用(yong)；三是在企(qi)業(ye)文化建設上(shang)，雖然(ran)工作(zuo)節奏快(kuai)，工作(zuo)量大，但完善的服務和積極地(di)奮發進取(qu)的本職工作氣息，使每個人員工離(li)職都能要保持粗(cu)壯(zhuang)的的工作友好。講解(jie)前一天，親們埋頭苦干(gan)實現基(ji)本控制監督機制、個人信息控制、工作控制、合同(tong)協議規定等層面深入(ru)推進全多方面交(jiao)流電，并結合起(qi)來(lai)單位現實的深入(ru)分析優勢(shi)優略，追尋埋頭苦干(gan)角(jiao)度(du)。
這回分亨會成(cheng)(cheng)就感(gan)非常豐富，既(ji)從而開(kai)拓了(le)知識(shi)面，也教(jiao)益了(le)思(si)維力，為(wei)日后(hou)裝(zhuang)修(xiu)平臺(tai)管控出具(ju)了(le)的更新的總(zong)體(ti)目(mu)標(biao)。裝(zhuang)修(xiu)平臺(tai)總(zong)經歷馬廣(guang)林提(ti)到，西天取經貴在堅持用(yong)經，得學成(cheng)(cheng)功經驗總(zong)結、學面做法(fa)、學服務(wu)理念，不僅能要清楚(chu)到差(cha)距，關(guan)鍵(jian)在于清楚(chu)到努力，聯系裝(zhuang)修(xiu)平臺(tai)實(shi)際效(xiao)果及五自積(ji)分查詢法(fa)，把因(yin)為(wei)的感(gan)觸和(he)掌握(wo)的成(cheng)(cheng)功經驗總(zong)結轉成(cheng)(cheng)為(wei)扎打牢實(shi)的統一行沖力。（置業公(gong)司裝(zhuang)修(xiu)平臺(tai) 高可軒）
