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為進三步改進實驗(yan)、合理可行的選(xuan)人(ren)用人(ren)工作機制，做好集(ji)團電話管理者隊伍(wu)建造建造，6月(yue)18日，揚子(zi)江集(ji)團在西(xi)園飯(fan)店三樓國際廳舉行西(xi)園飯(fan)店兼揚州賓館(guan)總經理競聘(pin)會。會議由集(ji)團黨委副(fu)書記(ji)劉惠謙主持，集(ji)團領(ling)導班(ban)子(zi)成員出，并對(dui)參加競聘(pin)15名人(ren)員進行現場評分，各酒(jiu)店子(zi)企(qi)業(ye)班(ban)子(zi)成員、非酒(jiu)店企(qi)業(ye)主要負責同志以及集(ji)團中層干部觀摩(mo)。
會議主(zhu)持稿，15名競(jing)(jing)聘者依次上(shang)場(chang)做(zuo)競(jing)(jing)聘演講，分別圍繞自(zi)身(shen)特色優勢、所在酒店(dian)行業取(qu)得的成績，就如何開展西園飯店(dian)、揚州賓館經營(ying)管理提出了很多有力舉措與工作設想，展現(xian)自(zi)身(shen)專(zhuan)業優勢和管理水平。
為(wei)(wei)(wei)此競崗多而，根據(ju)透明(ming)化、公(gong)平合理(li)、公(gong)開、定向的(de)規范，為(wei)(wei)(wei)最(zui)佳(jia)領(ling)導科(ke)級干部高(gao)級人才(cai)引進(jin)打造核心(xin)競爭力構(gou)筑更穩的(de)分為(wei)(wei)(wei)，安裝更廣的(de)舞臺燈光(guang)，為(wei)(wei)(wei)設計有(you)著活躍度的(de)領(ling)導科(ke)級干團(tuan)(tuan)小(xiao)分隊打牢基(ji)礎框架，真正意(yi)義上為(wei)(wei)(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)選聘出(chu)最(zui)佳(jia)的(de)管(guan)理(li)系統高(gao)級人才(cai)引進(jin)能提(ti)(ti)供數據(ju)有(you)保障，為(wei)(wei)(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)高(gao)安全性能量提(ti)(ti)升能提(ti)(ti)供數據(ju)適(shi)配。
