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冶春食品召開中層管理人員述職考評會 暨群眾意見征集會
6月27日在下午，冶春面制品工司的例會觸屏通知中高層標準化管理技術人員述職評比會暨廣大群眾意見書有獎征集會。例會觸屏由工司的黨組織副書記、總管理師楊朝暉配合，工司的中高層往上科級干部及15位基成主觀參加了本屆例會觸屏。 會上，中層管理干部逐一匯報了2017年工作開展情況及2018年工作計劃，由總經理、各分管領導及15位基層主管組成考評團，按照上級、同級、下級三個維度進行360度測評。 2012年是冶春肉食品平臺餐飲創業壯大、的餐飲市場開括的非常重要不惑之年。平臺牢牢把握實業公司“點兒四線”壯大戰略重點，在實業公司有關于職能部門、各哥們兒單位名稱的支持系統與幫助到下，新健軍委廚房櫥柜，企業的變革生產制造方法，嚴把食安關，堅守崗位企業的紅杠，尋找的餐飲市場業務，提純商家方法，明顯增強生產制造加大力度，最好車輛層次性化、梯次化設計規劃，強調壯大研學基地化、世界化招標采購，良好地做好了實業公司的年終考核目標任務。支部黨支書楊朝暉表示，市場是出卷人，我們是答卷人，客戶是閱卷人，2018年，冶春食品公司要在營銷工作形成新優勢，產品研發實現新作為，基地建設尋求新突破，食品安全體現新舉措，內控體系完成新跨越，人才建設突出新亮點，企業文化發揮新作用，凝心聚力，砥礪前行，以時不我待只爭朝夕的精神投入工作中去，為集團“一點三線”發展戰略貢獻自己的力量。 接著，公司就廣泛征集群眾意見召開了專題會議。會議傳達了集團黨委的通知要求，并對近期工作進行了安排。一是集中組織中層以上干部結合工作實際與集團“一點三線”戰略，專題學習研討十九大精神，二是以調查問卷的形式做好群眾意見征集，三是各部門組織好談心談話。 最后，會議要求各位領導班子成員要以民主生活會為契機，切切實實把分管工作緊抓重點、抓出成效，發揮出共產黨員的先鋒模范作用。（冶春食品） |
