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為加速新聘財(cai)務人(ren)員公(gong)戶司各個(ge)企業(ye)藝術、價值觀(guan)及(ji)合(he)作經營原則的的理解與認同感，優化任(ren)務技術及(ji)專業(ye)和(he)個(ge)人(ren)素質，8月(yue)17日，冶春食品組(zu)織生產、行(xing)政等52名新進員工(gong)，針(zhen)對其(qi)在(zai)剛開(kai)始的工(gong)作中遇到的重點(dian)(dian)、難點(dian)(dian)開(kai)展專題培(pei)訓(xun)。
每期技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓計(ji)劃內(nei)(nei)容首要(yao)從建微商團隊、識條件(jian)、提(ti)錯(cuo)誤率(lv)幾塊層面來(lai)設(she)計(ji)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓計(ji)劃內(nei)(nei)容課程內(nei)(nei)容，邀(yao)請人(ren)裝修公(gong)司內(nei)(nei)外行業導師授課《冶春食品原料品牌(pai)文(wen)化(hua)課》《6S高效管理》《團隊建設(she)與協(xie)調溝通(tong)》課程，以轉變學員固有思(si)維模式，培(pei)養(yang)良好的職業心態和工作習慣，使新員工盡快(kuai)融(rong)入公(gong)司，找到歸(gui)屬感。
該項陪訓在新(xin)職員與各個企業(ye)公(gong)司(si)中間(jian)筑起了溝通(tong)技巧和認知的公(gong)路橋(qiao)，完善職業(ye)選擇技巧的另(ling)外，為新(xin)職員很快應(ying)用各個企業(ye)公(gong)司(si)情況、與專(zhuan)業(ye)團體班(ban)子(zi)展開圖好溝通(tong)夯(hang)實了牢靠的基礎(chu)性。
